在上海注册外资公司，员工加班时间有何限制？

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2024-12-22 03:36:37

编号：314494

一、 随着我国经济的快速发展，越来越多的外资企业选择在上海设立分支机构。那么，在上海注册外资公司，员工加班时间有何限制呢？本文将为您详细解答。 二、加班时间限制 1. 根据我国《劳动法》规定，用人单位延长工作时间每日不得超过1小时。 2. 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延

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随着我国经济的快速发展，越来越多的外资企业选择在上海设立分支机构。那么，在上海注册外资公司，员工加班时间有何限制呢？本文将为您详细解答。

二、加班时间限制

1. 根据我国《劳动法》规定，用人单位延长工作时间每日不得超过1小时。

2. 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3. 在国家法定休假日和休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

三、加班工资计算

1. 加班工资计算基数为劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资。

2. 加班工资不得低于劳动者本人日或小时工资的300%。

3. 加班工资计算方法：加班工资=加班工资基数×加班工资比例。

四、加班时间安排

1. 用人单位应当与劳动者协商确定加班时间。

2. 加班时间应当合理安排，避免影响劳动者身体健康。

3. 用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

五、加班记录

1. 用人单位应当建立加班记录制度，记录加班时间、加班工资支付等情况。

2. 劳动者有权查阅、复制本人加班记录。

3. 用人单位应当妥善保管加班记录，不得伪造、篡改。

六、加班争议处理

1. 劳动者与用人单位就加班工资发生争议的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

2. 劳动者申请仲裁的时效期间为1年。

3. 劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请。

七、

在上海注册外资公司，员工加班时间受到严格限制。用人单位应当遵守相关法律法规，合理安排加班时间，保障劳动者合法权益。

结尾：

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