一、了解工伤认定概念 工伤认定是指用人单位在职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，依法向社会保险行政部门提出工伤认定申请，由社会保险行政部门依法作出工伤认定的过程。 二、工伤认定申请条件 1. 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2. 职工工作时间前后在工作场所内，从事与
.jpg)
一、了解工伤认定概念<
工伤认定是指用人单位在职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，依法向社会保险行政部门提出工伤认定申请，由社会保险行政部门依法作出工伤认定的过程。
二、工伤认定申请条件
1. 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
5. 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
6. 职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；
7. 职工因工作原因患职业病的。
三、工伤认定申请材料
1. 工伤认定申请表；
2. 职工的居民身份证；
3. 职工的劳动合同或者劳动关系证明；
4. 职工受到事故伤害或者患职业病的证明材料；
5. 医疗机构的初次诊断证明书或者职业病诊断证明书。
四、工伤认定申请流程
1. 用人单位在职工发生工伤后，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，对符合工伤认定条件的，作出工伤认定决定；
3. 社会保险行政部门作出工伤认定决定后，应当自作出决定之日起5日内通知申请人和用人单位；
4. 申请人对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
五、工伤认定决定书
社会保险行政部门作出工伤认定决定后，应当制作工伤认定决定书，载明下列事项：
1. 职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；
2. 工伤认定的日期；
3. 工伤认定的事实和依据；
4. 工伤认定的结论；
5. 用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
6. 社会保险行政部门负责人签字和工伤认定决定的文号。
六、工伤认定争议处理
1. 用人单位与职工对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼；
2. 社会保险行政部门在审查工伤认定申请时，发现工伤认定决定违反法律、法规的，应当依法撤销或者变更；
3. 社会保险行政部门在审查工伤认定申请时，发现工伤认定决定存在错误的，应当依法予以纠正。
七、工伤认定期限
社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。特殊情况需要延期的，经社会保险行政部门负责人批准，可以延长30日。
上海加喜公司注册地办理上海公司注册后工伤认定流程相关服务见解
上海加喜公司注册地办理上海公司注册后工伤认定流程，建议选择专业的代理机构进行办理。专业代理机构熟悉相关法律法规，能够提供高效、便捷的服务，确保工伤认定流程顺利进行。代理机构还能为企业提供工伤预防、工伤赔偿等相关咨询服务，帮助企业降低工伤风险。
最新信息