本章程旨在规范上海加喜公司的组织架构、管理运作及续任续期条款，确保公司长期稳定发展。以下为本章程的主要内容。 二、续任条款 1. 续任资格：公司董事、监事、高级管理人员在任期届满前，如无违反公司章程或相关法律法规的行为，且经董事会提名，股东大会通过，可继续担任原职务。 2. 提名程序：董事会应在任
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本章程旨在规范上海加喜公司的组织架构、管理运作及续任续期条款，确保公司长期稳定发展。以下为本章程的主要内容。<
二、续任条款
1. 续任资格：公司董事、监事、高级管理人员在任期届满前，如无违反公司章程或相关法律法规的行为，且经董事会提名，股东大会通过，可继续担任原职务。
2. 提名程序：董事会应在任期届满前三个月内，根据公司实际情况和需要，提出续任候选人名单，提交股东大会审议。
3. 审议程序：股东大会应就续任候选人进行审议，审议结果需经出席股东大会的股东所持表决权的过半数通过。
4. 任期调整：如因特殊情况需要调整董事、监事、高级管理人员的任期，需经董事会提出，股东大会审议通过。
三、续任条件
1. 业绩考核：续任人员需在上一任期内完成公司既定目标，业绩考核合格。
2. 道德品质：续任人员需具有良好的职业道德和社会公德，无违法违纪行为。
3. 健康状况：续任人员需具备良好的健康状况，能够胜任工作。
四、续任程序
1. 提名：董事会根据公司实际情况和需要，提出续任候选人名单。
2. 公示：公司将续任候选人名单进行公示，接受股东和社会监督。
3. 审议：股东大会对续任候选人进行审议，审议结果需经出席股东大会的股东所持表决权的过半数通过。
4. 任职：审议通过后，续任人员正式任职。
五、续期条款
1. 续期期限：公司董事、监事、高级管理人员的任期一般为三年，可续任一次。
2. 续期条件：续任人员需满足续任条件，且经股东大会审议通过。
3. 续期程序：续期程序与续任程序相同。
六、续任续期管理
1. 监督管理：公司监事会对续任续期工作进行监督，确保程序合法、公正。
2. 信息披露：公司应及时披露续任续期相关信息，接受股东和社会监督。
3. 争议解决：如续任续期过程中出现争议，由公司董事会或股东大会裁决。
七、附则
本章程自股东大会审议通过之日起生效，如遇国家法律法规或政策调整，本章程相应条款可作相应调整。
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